İstanbul Cumhuriyet Başsavcılığınca hazırlanan iddianamede, Şiddetli Holding’e bağlı Vestel Üst Yöneticisi Ergün Güler “mağdur” sıfatıyla yer aldı.
Mağdur Ergün Güler’in ramazan ayı nedeniyle 28 Şubat’ta Vestel çalışanları ve yöneticileri ile Kuvvetli Holding’in yöneticilerine kurumsal mail adresinden toplu olarak ramazan tebriği içerikli elektronik posta gönderdiği belirtilen iddianamede, hata tarihinde Şiddetli Holding’in Üst Yöneticisi olan Köksal’ın ise buna cevaben, mağdura ve mailde ekli tüm kullanıcılara ramazan ayının kutlanmaması içerikli toplu mail gönderdiği anlatıldı.
İddianamede, kelam bahis mailin bir kısım toplumsal medya platformlarında ve basın yayın organlarında da yayınlandığı aktarılarak, mail içeriğindeki sözler nedeniyle Köksal hakkında “inanç, fikir ve kanaat hürriyetinin kullanılmasını engelleme” cürmünden resen soruşturma başlatıldığı söz edildi.
Ergün Güler’in sözü
İddianamede sözü yer alan mağdur Ergün Güler, yaklaşık 26 yıldır Şiddetli Holding’in iştiraki olan Vestel şirketlerinde değişik misyonlarda çalıştığını, bir buçuk yıldır da üst yönetici olarak misyon yaptığını söyledi.
Çalıştığı süreçte resmi ve dini bayramlarla özel günlerde şirket içi tüm çalışan ve yöneticiler ile Şiddetli Holding yöneticilerine kutlama iletileri gönderdiğini belirten Güler, daha evvel gönderdiği iletilerle ilgili rastgele bir ihtar yahut engelleme olmadığını lisana getirdi.
Güler, 28 Şubat’ta da ramazan ayı münasebetiyle şirket çalışanları ve yöneticileri ile Güçlü Holding yöneticilerine kurumsal adresten mail gönderdiğini anlatarak, tıpkı tarihte Bekir Cem Köksal’ın, mailine “Ergün, bizim kurumsal olarak kutlanacak günler listemizde Ramazan ayı yer almıyor…” biçiminde başlayan bir yanıt yazdığını kaydetti.
Kendisinin bu maili gördükten sonra Köksal’ı arayarak yaptığının yanlış olduğunu söylediğini belirten Güler, Köksal’ın da aslında maili yalnızca kendisine göndereceğini, kazara tümünü yanıtlayı seçtiği için tüm iştirakçi listesine mailin gittiğini söylediğini aktardı.
Güler, daha sonra Köksal hakkında soruşturma başlatıldığını basın yayın organlarından öğrendiğini, olay sebebiyle kimseden şikayetçi olmadığını lisana getirdi.
Köksal’ın iletisindeki sözler çalışanlar üzerinde baskı kurmaya yönelik
İddianamede, “Köksal’ın kullandığı sözlerinin, tabir özgürlüğü ve tenkit hudutlarını aşarak, mağdur ve başka çalışanların inanç, fikir ve kanaatlerinden kaynaklanan hayat stillerine ait tercihlerine hukuka muhalif davranışla müdahale etme niteliğinde” olduğu kaydedildi.
Köksal’ın şirketteki pozisyonu, mağdurun çalıştığı şirketin de Şiddetli Holding’e bağlı olması nedeniyle ortalarındaki hiyerarşi de dikkate alındığında, bildiri içeriğindeki sözlerinin mağdur ve Vestel çalışanları üzerinde baskı kurmaya, iradelerini etkilemeye ve sanık Köksal’ın maksadı doğrultusunda sonuç doğurmaya elverişli olduğu belirtilen iddianamede, Köksal’ın cürümden kurtulmaya yönelik savunmasına prestij edilmediği kaydedildi.
İddianamede, Köksal’ın, bir hata sürece kararının icrası kapsamında tek hareketle mağdura ve Vestel Şirketler Kümesi çalışanlarına yönelik üzerine atılı kabahati zincirleme formda işlediğine dair hakkında kamu davası açılmasını gerektirir kâfi kuşkunun oluştuğu aktarıldı.
Sanık Köksal’ın “zincirleme halde inanç, fikir ve kanaat hürriyetinin kullanılmasını engelleme” cürmünden 1 yıl 3 aydan 5 yıl 3 aya kadar mahpusu istenen iddianame, Asliye Ceza Mahkemesince kabul edildi.
Soruşturma kapsamında gözaltına alınan Köksal, sevk edildiği adliyede hakkında yurt dışına çıkış yasağı konularak hür bırakılmıştı. Zorlu Holding Yönetim Kurulu da Köksal’ın holdingin CEO’luğu vazifesinden istifa ettiğini duyurmuştu.
