Deloitte araştırmasına nazaran, Z jenerasyonunun yalnızca yüzde 6’sı liderlik konumuna ulaşmayı birincil meslek gayesi olarak tanımlıyor. 5 yıllık müddet içerisinde global işgücünün yüzde 74’ünü oluşturması beklenen Z ve Y jenerasyonu, artık sadece maaş değil, mana, istikrar ve zihinsel yeterli oluş arıyor.